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    重慶圣同混凝土有限公司企業文化大使講堂第四期暨安全生產培訓第一期圓滿舉行

    發布時間:2020-09-14  |  瀏覽次數:

    2020年9月11日下午,為使重慶圣同混凝土有限公司(以下簡稱“圣同公司”)全體員工對馳旭集團企業文化的理解再深化、認識再提高、思想再統一,強化全員上下的安全生產意識,圣同公司總經理吳立明先生生精心組織了一場以“企業文化”和“安全生產”為主題的專題培訓會。本次培訓會,邀請集團公司人力資源部副總監范晏平先生主持,特邀集團重慶北部片區銷售總經理兼重慶賽華混凝土有限公司(以下簡稱“賽華公司”)總經理廖小川先生為大家分享馳旭集團企業文化,及集團設備與安全部總監劉成皋先生為大家分享如何在生產過程中防風險、除隱患及保安全。

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    集團重慶北部片區銷售總經理兼賽華公司總經理廖小川先生做企業文化分享剪影(一)

    企業文化,作為一家企業贏得競爭的“軟實力”之一,是銜接企業與員工之間的精神紐帶,是企業發展的靈魂與原動力。培訓中,廖總首先自“天時”與“地利”角度剖析了集團公司目前產業布局和未來發展戰略,堅定了參會全體人員對圣同公司未來發展的信心;接著從公司的使命、核心價值觀出發,使大家更加深刻地理解了“馳旭是一個開放、公平、公正的平臺,你有多少付出就會有多少回報”,懂得了“在馳旭這個卓越平臺上,要想讓自己變得卓越,我們必須改變,改變不好的意識形態,改變不良的習慣作風,方能跟上公司發展步伐”;隨后自“人和”角度,廖總向大家提出了期望,公司穩健、快速的發展需要一支志同道合的團隊勇往直前的拼搏與堅持不懈的奮斗,期待我們大家為“馳旭夢”的實現而以誠相待,同心同行。

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    集團重慶北部片區銷售總經理兼賽華公司總經理廖小川先生做企業文化分享剪影(二)

    廖總的精彩分享深深地感染現場參訓同事們,鑫悅公司銷售專員吳宗柯分享到,孟子云“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為”,個人要想有所成就,一定要高度認可公司,努力改變自己,磨練自己,錘煉自己,就如《士兵突擊》中的許三多,正是其一直堅持著鋼七連“不拋棄,不放棄”的信念,即對鋼七連的忠誠,方成為了一代兵王;圣同公司銷售經理鮮勇分享到,有詩云“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”,在面臨困難險阻的時候,我們必須要有“鳳凰涅槃,烈火重生”的勇氣和決心,迎難而上,超越自我,方能成功;圣同公司技術員胡進表示,在馳旭這個非常好的發展平臺上,個人一定會用能力和行動來證明自己,一定跟著公司好好干,創造一份屬于自己的佳績;鑫悅公司銷售經理王維表示,自己很榮幸能第二次聽到帶來廖總的馳旭文化分享,每一次的感觸都很深,作為一名銷售人員,雖然我們面臨的競爭對手也很強大,但是我們要努力搶回和維護好我們客戶資源,要以堅定的決心做好收款工作,保障公司的利益。

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    鑫悅公司銷售專員吳宗柯分享發言

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    圣同公司銷售經理鮮勇分享發言

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    圣同公司技術員胡進分享發言

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    鑫悅公司銷售經理王維分享發言

    接下來,集團設備與安全部總監劉成皋先生通過一些商砼行業內及公司內發生的真實安全事故案例,警示大家生產不能以犧牲人為代價,安全責任重于泰山;引導大家生產過程中要識別安全風險,做好自我防護,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”;告誡大家安全隱患無處不在,一定要時刻保持清醒的頭腦,時刻繃緊安全這根弦,一定要轉變觀念,由公司規章制度要求我們做好安全工作轉變為我們自己要求自己做到安全。

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    集團設備與安全部總監劉成皋先生做安全生產培訓

    最后,圣同公司總經理吳立明先生發表講話,要求:會后,請各部門就本次企業文化分享和安全生產培訓組織員工進行一次討論,并將所感所想以書面形式由人力資源部匯總后提交至總經理處;我們要圍繞“質量、安全、保供、成本及團隊”五個方面推動好未來的工作,要做好產品質量控制,確保產品出廠合格率100%;高度重視安全生產,做好安全隱患排查,杜絕安全事故發生;不斷提升運營效率,做好生產保供,提升客戶滿意度;做好成本控制,厲行節約,杜絕浪費;各部門要做好團隊建設,持續提升團隊戰斗力,堅定達成年度經營目標。

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    圣同公司總經理吳立明先生講話

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